王文平：女，山東日照人。工學博士，bat365平台官方网站特聘教授，人文社會科學學部委員，經濟管理學院學術委員會副主任，管理科學與工程專業二級教授，博士生導師。入選教育部新世紀優秀人才資助計劃（NECT-06-0471），現為International Association of Grey Systems & Uncertainty Analysis Fellowship，中國（雙法）灰色系統專業委員會理事長，中國優選法統籌法與經濟數學研究會常務理事，江蘇省“333高層次人才培養工程”首批中青年科學技術帶頭人，bat365平台官方网站知識創新研究研究所所長，為國家社科基金重大項目首席專家、英國 Emerald出版集團《Grey Systems: Theory and Application》編委等。主持國家社科基金重大項目一項、國家自然科學基金五項、國家社會科學基金一項，并以優秀結項；主持省、部級項目和企業咨詢項目等三十餘項。先後在國際、國内核心期刊發表論文二百餘篇，SCI、EI索引六十餘篇；出版專著三本。相關研究成果先後獲江蘇省社科應用精品工程一等獎、江蘇省高校哲學社會科學一等獎、江蘇省哲學社會科學優秀成果三等獎等。為The IEEE international Conference on Grey Systems and Intelligence Service、The WOSC International Congress of Cybernetics and Systems、IEEE International Conference on System, Man and Cybernetics等重要國際學術會議特邀報告人和專題主持人；指導的研究生學位論文獲2007年江蘇省優秀碩士學位論文；指導的本科生畢業設計獲2012年江蘇省優秀論文一等獎。現主講管理科學與工程專業博士研究生課程《知識管理前沿》、《組織複雜性管理前沿》；碩士研究生學位課程《數據處理與應用統計》；MBA課程《數據、模型與決策》，以及本科生Seminar課程《現代企業網絡分析理論與方法》。目前主要從事：網絡分析理論與方法、産業生态經濟系統優化、綠色金融與可持續發展、灰色系統理論及應用、組織知識創新管理等方向的研究工作。博士研究生招生方向：系統建模與優化、創新與知識管理、産業生态化轉型與資源優化配置、網絡分析、灰色系統理論與應用。
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科研與教學項目：
[1] 我國産業生态經濟系統優化及運行機制，國家社科基金重大招标項目，主持
[2] 基于産業-生态活動共生優化的遷移集群綠色重建與運行機制研究，國家自然科學基金項目，主持
[3] 基于資源嵌入-流動-聚合網絡重構的蛻變其企業轉型研究，國家自然科學基金項目，主持
[4] 知識型企業自适應變革的神經-免疫-學習網絡模型、優化及應用研究，國家自然科學基金項目，主持
[5] 基于集群價值創造多層超網絡動态優化的内生型産業集群升級研究，國家自然科學基金項目，主持
[6] 不同集群模式下國内知識型企業的社會網絡結構、演化與動态優化研究，國家社會科學基金項目，主持
[7] 傳統制造業集群服務型制造網絡建模、分析與優化研究，教育部人文社科規劃項目，主持
[8] 面向蛻變期企業轉型的活動網絡建模與優化研究，教育部博士點基金，主持
[9] 江蘇科教優勢轉化為經濟社會發展優勢研究，江蘇高校哲學社會科學重大項目，主持
[10] 新形勢下江蘇生态環境保護制度系統研究，江蘇高校哲學社會科學重大項目，主持
[11] 南京新興産業技術平台建設模式及運行機制研究，南京市軟科學重點招标項目，主持
[12] 南京高校優勢學科與優勢産業對接組合發展研究，南京市軟科學重點招标項目，主持
[13] 南京建立高校、科研院所科技人員服務企業激勵機制研究，南京市軟科學重點招标項目，持
[14] 南京市城鄉統籌發展路徑及協調機制研究，南京市軟科學重點招标項目，主持
[15] 南京創新載體與平台建設模式研究，南京市軟科學重點招标項目，主持
[16] 南京科技公共技術服務平台建設相關問題及對策研究，南京市軟科學重點招标項目，主持
[17] DSP視頻模塊研制，南京大學科技合作項目，主持
[18] 餘姚市燈具産業集群發展規劃，餘姚市經發局，主持
[19] 計量資産全壽命周期管理評價模型研究，江蘇省電力科學研究院合作項目，主持
[20] 金融危機對蘇南外向型經濟的影響，江蘇省哲學社會科學基金項目，主持
專著及論文：
[1] Wang WP, Hua L, Huang XH, Chen J.，Study on Optimization of Collaborative Innovation Network Structures Based on Grey Property，The Journal of Grey System[J]，2014. 26(2):1-10（SCI）
[2] Wenping Wang, Xinhuan Huang, Jie X，Study on optimizing resources configuration of value activity network of manufacturing clusters，Kybernetes[J]，2013，41(7) : 953 – 962(SCI)
[3] Zhu B, Wang WP, The Evolution of the Strategies of Innovation Cooperation in Scale- Free Network, Discrete Dynamics in Nature and Society[J], 2014, 16:1-12 (SCI/SSCI)
[4] Hua Lei, Yu Chunjie, Wang Wenping. Simulation and optimization of enterprise transformation strategy in different phases of business circle [J]. Computer Modelling and New Technologies, 2013,17(4): 289-295. (SCI)
[5] Wenping Wang, Indentifying Key Influential Factors of Transforming, The Journal of Grey System, 2013, 25(1):63-75.( SCI)
[6] 王文平,張兵，動态關系強度下知識網絡知識流動的湧現特性，管理科學學報[J].2013. 16(2):1-11。
[7] 花磊,王文平.産業生命周期不同階段的最優集體創新網絡結構[J].中國管理科學, 2013,21(5):129-140。
[8] 花磊,王文平.不同創新類型下的有效創新網絡結構[J].管理工程學報,2014,03:110-119.
[9] 單海燕，王文平.面向産量決策的多寡頭網絡最優結構分析.管理科學學報[J].2010. 13(4):33-43。
[10] 張兵，王文平.非正式知識網絡關系強度分布與知識流動小世界,中國管理科學,2011, 19(4):159-166.
[11] 王文平,談正達.有核網絡型集群中知識共享深度與知識型企業的創新資源投入關系研究,管理工程學報, 2008,22(3):51-56.
[12] 張兵，王文平.非正式創新網絡結構仿真研究,管理工程學報, 2008, 22(4):62-66.
[13] 單海燕,王文平.跨組織知識整合下的創新網絡結構分析,中國管理科學,2012, 20(6):176-184
[14] 鄧玉林,王文平.基于人力資本産權的知識型員工激勵機制研究,中國管理科學, 2009,17(1):151-156.
[15] 王為東,王文平.基于企業學習策略的集群持續創新機制及實證研究,南開管理評論, 2009,12(6):27-33.
[16] 鄧玉林,王文平.企業知識共享的有序結構及激勵策略,系統管理學報,2008, 17（4）:390-394.
[17] 陳黎明，王文平.“兩橫三縱”城市化地區經濟效率、環境效率和生态效率，中國軟科學，2015，2：96-109。
[18] 王文平,王為東.集群企業創新績效生成的結構——行為路徑研究，管理學報，2011，8(10):1530-1540。
[19] 王文平，鄧玉林，基于工作設計的知識型員工激勵機制研究，系統工程學報，2008，23（1）：81-87.
[20] 沈秋英,王文平.基于信任和企業進入退出機制的産業集群規模演化，中國管理科學, 2009, 17(4):91-96.
獲獎情況：
[1] 2008年，網絡分析與産業集群升級，獲江蘇省社科應用研究精品工程決策咨詢一等獎，江蘇省哲學社會科學界聯合會，第一
[2] 2007年-2009年，知識型企業自适應變革管理，教育部新世紀優秀人才支持計劃，教育部
[3] 2007.4-2010.12，江蘇省“333高層次人才培養工程”中青年科技帶頭人，江蘇省人才工作領導小組
[4] 2010.12，産業集群中的社會網絡研究，獲江蘇省高校第七屆哲學社會科學研究優秀成果一等獎，江蘇省教育廳，第一
[5] 2011.3，不同集群化模式下産業集群結構演化與知識活動協同分析，江蘇省第十一屆哲學社會科學優秀成果三等獎，江蘇省人民政府，第一
[6] 2013.3，高校與産業對接融合，獲江蘇省社科應用研究精品工程優秀成果二等獎，江蘇省哲學社會科學界聯合會，第一
[7] 2014年，南京高校優勢學科與優勢産業對接組合研究，南京市哲學社會科學優秀成果三等獎，南京市人民政府，第一
